تکریم سرمایهگذار و شایستهسالاری، وجه تمایز مدیریت شهری در منطقه 1 گرگان است
در جریان نشست صمیمانه اعضای هیئت مدیره انجمن انبوهسازان استان گلستان با مدیران شهری، سیدتقی (امیر) عقیلی، خزانهدار این انجمن، با تمجید از سطح کیفی نیروی انسانی و رویکرد اخلاقمدارانه شهرداری منطقه 1، این عوامل را زیربنای اعتماد متقابل میان بخش خصوصی و مدیریت شهری دانست.
نیروی انسانی متخصص؛ سرمایه اصلی شهرداری در تعامل با سازندگان
سیدتقی عقیلی در این نشست با اشاره به اهمیت نقش بدنه کارشناسی در پیشبرد اهداف توسعهای شهر اظهار داشت: یکی از نقاط قوت مشهود در منطقه 1 شهرداری گرگان، بهرهگیری از نیروهای متخصص، متعهد و دلسوز است. حضور نیروهای شایسته در بدنه اداری نهتنها فرآیندهای پیچیده ساختوساز را تسهیل میکند، بلکه موجب ایجاد آرامش خاطر برای انبوهسازانی میشود که سرمایههای خود را به این منطقه آوردهاند.
تثبیت اعتماد؛ نتیجه شایستهسالاری در مدیریت شهری
عقیلی در بخش دیگری از سخنان خود خاطرنشان کرد: ما در انجمن انبوهسازان بر این باوریم که اگر موفقیتی در پروژههای عمرانی و ساختمانی منطقه 1 حاصل شده، بخشی از آن مرهون همین نگاه حمایتی و سلامت اداری کارکنان این مجموعه است. زمانی که یک انبوهساز بداند با مجموعهای لایق و پاسخگو طرف است، انگیزه بیشتری برای سرمایهگذاری در طرحهای بازآفرینی و نوسازی شهری پیدا میکند.
وی در پایان ضمن تشکر از شهردار منطقه 1 به جهت انتخاب و انتصاب مدیران توانمند، ابراز امیدواری کرد که این مدل از تکریم اربابرجوع و شایستهپروری، به عنوان یک فرهنگ سازمانی در تمام بدنه مدیریت شهری تسری یابد تا شاهد شکوفایی روزافزون اقتصاد مسکن در مرکز استان باشیم.
بدون دیدگاه